Vedoucí výroby v oboru Výroba a průmysl
Region výkonu práce: Pardubický kraj
Nástup možný po dohodě

V rámci společnosti EKO Pardubice s.r.o. hledáme vhodného kandidáta pro obsazení pracovní pozice Vedoucí výroby.

Profil zaměstnavatele EKO Pardubice s.r.o.:

Úspěšná česká společnost se zaměřením na výrobu polypropylenových odlučovačů lehkých kapalin (odlučovače ropných látek), jímek, vodoměrných šachet, biologických septiků, lapáků tuků apod.

Sídlo a místo výkonu práce: Pardubice, Holandská 467.
Webové stránky společnosti: www.ekopardubice.cz.

POPIS PRÁCE, zejména:

Organizace výroby, určování termínů zhotovení zakázek.
Příprava podkladů pro výrobu (výkresy), zakázkové listy, výdejky na materiál apod.
Přebírání a kontrola hotových zakázek.
Zajištění prodeje (předání) již hotových PP výrobků, ČOV a hliníkových odlitků přímo zákazníkovi.
Zpracování mzdy mistra a výrobních dělníků.
Zajištění nákupu materiálu pro výrobu.
Kontrola přijatého materiálu.
Výdej materiálu na zakázky.
Zodpovědnost za sklad materiálu pro výrobu.
Koordinace externích spolupracovníků.
Modifikace a úprava stávajících výrobků, včetně zajištění materiálové normy a výkresové dokumentace.
Komunikace se zkušebnami, certifikačními úřady.
Vedení archivu příslušných certifikátů, zajištění platnosti certifikátů dle aktuální legislativy.
Komunikace s externími firmami, dodavateli.
Hodnocení dodavatelů.

POŽADAVKY:

SŠ nebo VŠ technického směru.
Znalost čtení výkresové dokumentace.
Osobnostní předpoklady pro výkon vedoucí pozice.
Prozákaznická orientace.
Zkušenost práce s lidmi (obdobný výrobní / dílenský provoz) výhodou, ne podmínkou.
Komunikační dovednosti.
Organizační dovednosti, zodpovědnost, spolehlivost, loajalita.
Ochota učit se.
Odolnost vůči stresu.

NABÍDKA:

Zázemí stabilní české společnosti, vstřícné a otevřené jednání, spolehliví podřízení, výborná pracovní a mezilidská atmosféra.
Motivující mzda a další firemní benefity.
Nástup možný dohodou i od července 2021 či v průběhu letních prázdnin.

Oslovila-li Vás naše nabídka a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj životopis na uvedený kontakt společnosti ETHIC HR.

Tento předvýběr vhodných uchazečů realizuje společnost ETHIC HR.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2021, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.