IT / IS Administrátor v oboru IT / správa systémů a HW
Region výkonu práce: Královehradecký kraj
Nástup možný po dohodě

Hledáme vhodného uchazeče o pracovní pozici IT / IS Administrátor.

Místo výkonu práce: Hradec Králové.

Zaměstnavatel: AČR; pozice občanského (civilního) zaměstnance.

Přímý nadřízený: Vedoucí oddělení IT / IS.

Popis činnosti:

Zabezpečení provozu IS, výpočetní a komunikační techniky u určených úseků v rámci celé ČR.
Správa sítě na centrále v Hradci Králové v souladu s platnými vnitřními předpisy.
Zabezpečení funkčnosti všech užívaných prostředků informačně komunikačních technologií.
Spolupráce při vedení evidence a správy HW a SW.
Tvorba, modifikace a správa SW aplikací podle požadavků uživatelů.

Požadavky:

VŠ magisterské nebo bakalářské vzdělání (výhodou oblast IT).
Pokročilá znalost a praxe s administrací Windows server 2012 a vyšší (AD, Group Policy, virtualizace).
Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici.
Znalost sítí LAN.
Praxe s administrací OS Windows 10 a MS Office.
Praxe s OS LINUX výhodou.
Znalost MS SQL výhodou.
Znalost AJ alespoň na úrovni základní technické slovní zásoby.
Aktivní přístup k řešení úkolů.
Přirozená inteligence.
Efektivní komunikační dovednosti.
Samostatnost, pečlivost a spolehlivost.
Služební cesty v rámci ČR (nepravidelně cca 1-3 x měsíčně).
Řidičský průkaz sk. B.

Nabízíme:

Pracovní poměr na plný úvazek, plat. třída 12.
Odborný růst, moderní technologie.
Notebook, služební mobil, příspěvek na stravenky.
Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolená, 5 dní sick days, další benefity.
Příjemné pracovní prostředí.
Dlouhodobý pracovní poměr.
Nástup možný ihned nebo dohodou.

Bližší informace poskytne Ing. Václav Novotný, Vedoucí oddělení IT, tel.: +420 601 580 329, e-mail: novotnyv@army.cz.

Jste-li osloven/a naší nabídkou, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v českém nebo slovenském jazyce na uvedený kontakt.

Předvýběr vhodných kandidátů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.

Výběrový pohovor se uskuteční nejprve v telefonické podobě, následně v Hradci Králové.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2020, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.