Recruiter - specialista náboru v oboru Lidské zdroje a personalistika
Region výkonu práce: Ústecký kraj
Nástup možný ihned

Společnost GLOBKON GmbH je mezinárodní personální agenturou a poradenskou společností pro německy hovořící trh.

Pro rozšíření našeho týmu hledáme další fajn kolegyni / kolegu.

Pokud máš rád/a práci s lidmi a orientuješ se v procesu HR náborových aktivit, komunikaci na sociálních sítích, jsi asertivní, kreativní extrovert /ka s tahem na branku a uvítal/a by si možnost fungování stylem home office (s občasnými pracovními cestami i mimo ČR), máme pro Tebe tuto nabídku:

Recruiter - specialista náboru (pro německé a rakouské společnosti)

Co Tě u nás čeká:

Realizace náborového procesu pro naše báječné zákazníky
Aktivní vyhledávání vhodných kandidátů, hledání mezinárodních talentů a vhodných uchazečů pro práci v Německu – rozumíš tomu správně, hledáme uchazeče i z jiných zemí, správa databáze uchazečů o zaměstnání
Inzerce na pracovních portálech, aktivní hledání na sociálních sítích, rozvoj e-recruitment nástrojů, personální marketing
Správa zákaznické databáze a databáze uchazečů dle obsazovaných pozic, častý kontakt se zaměstnavateli, budování vztahu
Telefonní, on-line a osobní pohovory s kandidáty
Personální administrativa, pravidelný reporting vedení společnosti.

Nehledáme kyborga, ale našeho nového akčního, a přitom přemýšlivého a bystrého člena týmu.

Koho tedy hledáme a co od něho očekáváme?

Pozitivní, aktivní, týmově založenou a efektivně komunikující osobnost
Někoho, kdo zvládá vedle aktivní a velmi dobré němčiny i alespoň základní angličtinu
Velmi dobrou znalost práce s PC + orientaci na sociálních sítích
Zkušenosti v oblasti HR - náboru podmínkou
Přirozenou inteligenci, organizační dovednosti, zodpovědnost a pečlivost, samostatné rozhodování, kreativní myšlení, časovou flexibilitu
Odolnost vůči stresu, schopnost samostatně a kreativně nalézat řešení
Smysl pro humor, multitasking
ŘP sk. B (pro případ občasných služebních cest ke klientům).

Co nabízíme:

Perspektivní, zajímavou a samostatnou práci v moderní progresívní společnosti
Otevřené, přímé a přátelské jednání, práci v týmu
Odpovídající a velmi dobré finanční ohodnocení
Perspektivu odborného a kariérního růstu
Nástup okamžitě nebo dle dohody.
Jste-li osloven/a naší nabídkou, zašlete nám svůj životopis na uvedený e-mailový kontakt nebo prostřednictvím odpovědního formuláře.

Jste-li osloven/a naší nabídkou, zašlete nám svůj životopis na uvedený e-mailový kontakt nebo prostřednictvím odpovědního formuláře.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro ETHIC HR, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2023, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům společnosti a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.