Specialista náboru v oboru Lidské zdroje a personalistika
Region výkonu práce: Pardubický kraj
Nástup možný ihned

V rámci SIMIX GROUP se sídlem v Pardubicích, obsazujeme pracovní pozici Náborový pracovník / Specialista náboru.

Místo výkonu práce: Pardubice.


PRACOVNÍ NÁPLŇ

Aktivní vyhledávání uchazečů o zaměstnání.
Inzerce volných pracovních míst (web společnosti, pracovní portály, sociální sítě, …).
Personální marketing.
Nábor nových zaměstnanců (zejména dělnické profese).
Aktivní spolupráce se zahraničními dodavateli uchazečů o zaměstnání.
Administrativa a organizační činnost spojená s vyhledáváním a nábory pracovníků ze zahraničí.
Úzká spolupráce s dalšími odděleními, výrobními koordinátory a tlumočníky tak, aby byl zabezpečen plynulý chod provozů v souladu s požadavky zákazníků.
Koordinační a kontrolní činnost s kolegy při správě ubytovacích zařízení, ve věci nových nástupů, časových propozic, speciálních požadavků apod.
Spolupodílení se na dodržování firemních pravidel.
Související činnosti (přehledy, reporty apod.).
Průběžné hodnocení kvality spolupracujících subjektů.

POŽADAVKY

SŠ/VŠ.
Pozitivní, aktivní, týmově založená a efektivně komunikující osobnost.
Znalost práce s lidmi, trpělivost a ohleduplnost.
Zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců výhodou.
Přirozená inteligence, organizační dovednosti, zodpovědnost, samostatné rozhodování, kreativní myšlení, časová flexibilita.
Odolnost vůči stresu, schopnost nalézat řešení.
Ochota učit se.
Velmi dobrá znalost češtiny.
Aktivní znalost angličtiny.
Znalost ukrajinštiny nebo ruštiny výhodou.
Znalost němčiny výhodou.
Alespoň základní znalost zákoníku práce výhodou.
ŘP. sk. B – aktivní řidič.

NABÍDKA

Práce v profesionálním týmu.
Možnost kariérního růstu.
Odpovídající finanční ohodnocení.
Notebook, mobilní telefon, další technické prostředky.
Nástup: ihned / dohodou.
Délka pracovního poměru: na dobu neurčitou.

Jste-li osloven naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.

Výběrový pohovor se uskuteční v Pardubicích.


Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2020, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.