Asistentka v oboru Administrativa
Region výkonu práce: Ústecký kraj
Nástup možný po dohodě

V rámci společnosti GLOBKON GmbH se sídlem v Altenbergu (Německo) obsazujeme pracovní pozici Asistentka.

Webové stránky společnosti: www.globkon.de.
Místo výkonu práce: Altenberg, Zinnwalder Straße 5, Deutschland.


PRACOVNÍ NÁPLŇ

Vedení svěřené administrativy.
Plánování a organizace schůzek a jednání, zpracování dokumentů.
Komunikace s uchazeči o zaměstnání, aktivní podíl na náborovém procesu (náborové akce) nových zaměstnanců.
Komunikace s firemními zákazníky (e-mailová, telefonická, osobní).
Občasná komunikace s místně příslušnými německými orgány státní správy (např. úřad práce).
Zpracování agendy na PC.
Nákupy do kanceláře, péče o vnitřní prostory.
Častá komunikace v rámci SIMIX Group (v ČR).
Kontrola termínů plnění úkolů.
Korespondence, pošta.
Ad hoc úkoly.
Reporting vedení společnosti.

POŽADAVKY

Aktivní znalost německého jazyka podmínkou.
Aktivní znalost českého nebo slovenského jazyka.
Znalost dalších jazyků výhodou, vůbec ne podmínkou.
Velmi dobrá znalost práce s PC, MS Office.
Velmi dobré organizační dovednosti.
Dobrá znalost sociálních sítí a práce s nimi.
Samostatnost. Aktivní osobnost.
Ochota, vstřícnost, slušnost, pracovitost, komunikativnost.
Přirozená inteligence.
Klidné, milé, přímé jednání.
Zkušenost s obdobnou pracovní činností výhodou, ne podmínkou.
Důraz na organizaci času a multitasking.
Místo bydliště ideálně v blízkém okolí Altenbergu, ať z české nebo německé strany.
Termín nástupu dohodou.
ŘP sk. B podmínkou (aktivní řidička / řidič).

NABÍDKA

Perspektivní pracovní pozice v dynamicky se rozvíjející společnosti.
Výborná firemní kultura, přímé jednání.
Příjemné a klidné pracovní prostředí.
Odpovídající finanční ohodnocení.
Zpočátku preferujeme částečný pracovní úvazek.
Pracovní pozice vhodná i pro aktivní maminky v rámci rodičovské dovolené apod.
Lze uvažovat i o částečném home office.
Perspektiva dlouhodobého pracovního poměru.


Jste-li oslovena naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.

Výběrový pohovor se uskuteční nejprve v telefonické podobě, následně v kanceláři (Německo – Altenberg, nedaleko Cínovce).

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2020, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.