Manažer pro ŘLZ a administrativy v oboru Vrcholový management
Region výkonu práce: Pardubický kraj
Nástup možný ihned

Hledáme vhodného kandidáta pro pracovní pozici MANAŽER personálního úseku a administrativy (HR & GA Manager).

Zaměstnavatel: zahraniční výrobní společnost.
Místo výkonu práce: Pardubice.

PRACOVNÍ NÁPLŇ

Řízení personálního úseku a zodpovědnost za tým (6 zaměstnanců, z toho 4 HR, 1 mzdová účetní, 1 administrativa/všeobecné záležitosti).
Zodpovědnost za plánování a ŘLZ, nastavení a optimalizaci HR procesů.
Zodpovědnost za soulad HR procesů s legislativou.
Podpora manažerů a zaměstnanců v oblasti pracovněprávní legislativy.
Příprava a správa veškerých pracovněprávních dokumentů a tvorba / aktualizace souvisejících interních předpisů.
Vedení agendy lékařských prohlídek, administrace a reporting pracovních úrazů.
Měsíční rozbory plánů práce a produktivity práce.
Spolupráce na tvorbě mzdového rozpočtu, administrativa a realizace nových benefitů.
Příprava podkladů pro mzdy.
Analýza dat v rámci HR, pravidelný reporting.
Zodpovědnost za nábor nových zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, hodnocení a odměňování zaměstnanců, řízení sociální péče o zaměstnance závodu.
Realizace výběrových řízení, komunikace s agenturami práce.
Sestavování vzdělávacích plánů jednotlivých oddělení a tvorba rozpočtu.
Organizace jazykových kurzů, zákonných a externích školení.
Konzultace pro zaměstnance.
Poradenství a podpora manažerů a vedení společnosti.
Reporting vedení společnosti.

POŽADAVKY

Zkušenosti s vedením HR týmu, nejlépe ve výrobní společnosti.
Komplexní znalost HR procesů, orientace v pracovněprávní problematice, zákoník práce.
Osobnostní předpoklady pro výkon manažerské pozice.
Aktivní znalost AJ na dobré komunikační úrovní.
Odolnost vůči stresu, sebekontrola, vysoká míra profesionality a loajality.
Znalost práce MS Office (Outlook, Word, Excel, PP).
SŠ/VŠ vzdělání (ekonomický či HR obor výhodou).
Znalost mzdové problematiky velkou výhodou.
ŘP sk. B.

NABÍDKA

Perspektivní pracovní pozice ve stabilní prestižní společnosti.
Příjemné pracovní prostředí, kvalitní sociální zázemí.
Finanční ohodnocení odpovídající významu pozice, včetně roční prémie.
Další vzdělávání a rozvoj.
Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné závodní stravování, mobilní telefon, notebook, služební automobil).
Perspektiva dlouhodobého pracovního poměru.
Místo výkonu práce je v Pardubicích.

Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v českém jazyce na uvedený kontakt.

Personálně poradenská společnost ETHIC HR realizuje předvýběr vhodných uchazečů.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2018, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.