Interní auditor v oboru Kvalita a kontrola jakosti
Region výkonu práce: Pardubický kraj
Nástup možný po dohodě

Hledáme vhodného kandidáta pro pracovní pozici INTERNÍ AUDITOR.

Zaměstnavatel: Nemocnice Pardubického kraje, a.s.
Místo výkonu práce: Pardubice.

PRACOVNÍ NÁPLŇ

Revize metodického a procesního nastavení funkčního modelu zajištění interního auditu ve společnosti,
plánování a realizace interních auditů (např. správnosti a efektivity nastavení procesů ve společnosti, účelnosti a hospodárnosti vynakládaných prostředků a zdrojů, funkčního a procesního nastavení systémů práce a organizační struktury, prostředků k ochraně majetku a ověření existence majetku).
Zpracování analýzy, hodnocení, doporučení a návrhů z provedených auditů.
Spolupráce při implementaci nových procesů.
Prověřování funkčnosti a účinnosti vnitřního kontrolního systému zajišťovaného vedoucími zaměstnanci,
vyhodnocení vhodnosti a efektivity řídících a kontrolních mechanismů organizace a kvality výkonu.

POŽADAVKY

VŠ vzdělání, nejlépe ekonomika a management.
Min. 5 let praxe v oboru.
Analyticko-syntetické myšlení, výborné komunikační dovednosti, přirozená autorita, dovednost řešit konfliktní situace, samostatnost, spolehlivost, smysl pro detail.
Výborná znalost práce na PC, zejména s MIS a MS Office.
Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič.
Ochota k častým služebním cestám v rámci Pardubického kraje (na jednotlivá pracoviště společnosti).
Termín nástupu ihned / dohodou.

NABÍDKA

Perspektivní pracovní pozice ve stabilní prestižní společnosti.
Příjemné pracovní prostředí, kvalitní sociální zázemí.
Odpovídající finanční ohodnocení.
Další vzdělávání a rozvoj.
Zaměstnanecké benefity (zvýhodněné závodní stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, mobilní telefon, notebook a další).
Perspektiva dlouhodobého pracovního poměru.

Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v českém jazyce na uvedený kontakt.

Předvýběr vhodných uchazečů realizuje rovněž personálně poradenská společnost ETHIC HR.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2018, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.