Technolog (junior) v oboru Výroba a průmyslRegion výkonu práce: Středočeský kraj
Nástup možný po dohodě
Pro významného klienta, silnou a dynamickou globální společnost v průmyslovém oboru dodávající produkty do energetiky, obsazujeme pracovní pozici TECHNOLOG (junior).
POŽADAVKY NA UCHAZEČE
Absolvent technického oboru VŠ (elektro, energetika, chemie, strojírenství apod.).
Optimální praxe cca 0-2 roky, předchozí pracovní zkušenosti z průmyslové praxe nejsou vyžadovány.
Technické myšlení.
Zájem uplatnit se ve výrobním prostředí průmyslově zaměřené firmy.
Alespoň střední komunikativní znalost angličtiny.
Ochota učit se.
Dovednost týmové práce a komunikace, zodpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup k řešení úkolů.
NABÍZÍME
Zázemí prosperující moderní společnosti, příjemné prostředí.
Tým spolehlivých kolegů.
Možnost a předpoklad vzdělávání a dalšího profesního růstu, školení.
Nadstandardní již fixní ohodnocení.
Variabilní složka v závislosti na osobním výkonu.
Firemní benefity.
Nástup ihned nebo po dohodě.
Pracoviště nedaleko (západně) od Prahy.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Předvýběr vhodných kandidátů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.
Výběrový pohovor se uskuteční v Praze nebo blízkém okolí Prahy.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.05.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.