Lékárník asistent v oboru Zdravotnictví a farmacie
Region výkonu práce: Praha
Nástup možný ihned

Hledáte jistou profesní budoucnost v seriózním prostředí a v oboru farmacie?

Pak pravděpodobně my hledáme právě Vás!

Pro našeho klienta, silnou českou firmu K-Pharma se sítí lékáren, obsazujeme pracovní pozici Lékárník asistent.

Místo výkonu práce: OC Stromovka - Praha 7.

Plný úvazek.


Náplň práce

Expedice léků na předpis.
Volný prodej.
Částečně i objednávání sortimentu lékárny.
Odborné poradenství zákazníkům.

Požadavky

VŠ vzdělání v oboru farmacie podmínkou (praxe v oboru velkou výhodou).
Zájem o tento obor a zvyšování odbornosti.
Schopnost poskytovat kvalitní odborné poradenství.
Příjemné a profesionální poradenství.
Samostatnost a aktivní přístup.
Přirozená dovednost a ochota komunikovat.
Spolehlivost a zodpovědnost.
Znalost českého jazyka na úrovni C1 podmínkou.


Popis firemní kultury a způsobu práce

Stále se rozvíjející firma s dlouholetou zkušeností v oboru farmacie.
Tradiční způsob lékárenské péče, nejsou prováděny záměny a nejsou nuceny zákazníkům produkty, o které nemají zájem (lékárny v rámci této lékárenské sítě nemají negativní listy).
Na této pozici Lékárník asistent se věnujete hlavně svému oboru a péči o zákazníky.
Možnost zapojit se do obchodní činnosti lékáren.
Veškeré administrativní a provozní záležitosti na lékárnách zajišťuje vedoucí provozu (tedy ne Lékárník asistent).

Nabídka

Profesionální, kultivované a vstřícné firemní prostředí, lidsky slušné jednání.
Nadstandardní a velmi konkurenční finanční ohodnocení.
Nadstandardní příplatek za odpracované víkendy.
Systém benefitů (5 týdnů dovolené, stravenky v nejvyšší hodnotě, příspěvek na penzijní a životní pojištění, multisport karta, variabilní a Vám vyhovující pracovní doba, příspěvek na pracovní oděv, slevy na zaměstnanecké nákupy, ...).
Prostor pro seberealizaci a podpora dalšího vzdělávání.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Nástup možný ihned i dohodou.

Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v českém jazyce na uvedený kontakt.

Výběrový pohovor se uskuteční nejprve telefonicky a následně osobně.

Předvýběr vhodných kandidátů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2025, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.