Elektromontér (ČOV) v oboru Technika a Elektrotechnika
Region výkonu práce: Středočeský kraj
Nástup možný ihned

Pro společnost TopolWater se sídlem v Čáslavi, zaměření na čištění odpadních vod, obsazujeme pracovní pozici Elektromontér (ČOV).

Profil společnosti: TopolWater, s.r.o. byla založena v roce 1990 a v současné době je firmou s cca 80 zaměstnanci. Předmětem činnosti je výroba a instalace zařízení, určených pro čištění odpadních vod. Výroba čistíren pro rodinné domy, chaty a drobné provozovny, anebo čistírny pro menší obce a pro biologicky znečištěné odpadní vody z průmyslových provozů.
Společnost TopolWater není jen dodavatel technologií, ale je i inženýrskou firmou, která zajistí zakázku kompletně, od technologického návrhu dle zadání investora, přes projekt, výrobu a dodávku technologického celku, až po uvedení díla do provozu.

Adresa zaměstnavatele: Nad Rezkovcem 1114/2, Čáslav.
Webové stránky: www.topolwater.com.

PRACOVNÍ NÁPLŇ

Elektroinstalace čistíren odpadních vod.
Výroba elektrorozvaděčů

POŽADAVKY

Vzdělání v oboru elektro, vyhláška č. 50/1978 Sb. § 5 a výše (zajišťujeme pravidelná školení).
Technické myšlení.
Orientace v technické dokumentaci.
Schopnost samostatné práce.
Řidičský průkaz sk. B.

Uvítáme (není podmínkou):

Praxe v oboru.
Zkušenosti s výrobou elektrorozvaděčů.
Zkušenosti s elektroinstalacemi.
Zkušenosti s montážemi.

NABÍDKA

Dlouhodobé perspektivní zaměstnání v prosperující firmě s možností profesního a kariérního růstu.
Možnost pracovních cest do zahraničí = výrazné navýšení příjmů (cestovní náhrady: diety + kapesné v maximální výši).
Moderní technické zázemí a vybavení pracovišť.
Firemní zázemí, příjemné pracovní prostředí, vstřícní a spolehliví spolupracovníci.
Hrubá mzda od 42000,- Kč výše, plus prémie, bonusy.
Stravenky / stravenkový paušál.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Až 5 týdnů dovolené.
Nástup možný ihned nebo po dohodě.

Máte-li zájem, volejte, pište, můžete-li, pošlete nám svůj životopis na uvedený kontakt ETHIC HR.

Předvýběr vhodných uchazečů realizuje rovněž společnost ETHIC HR.

Výběrový pohovor se uskuteční v sídle společnosti TopolWater, Čáslav.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2024, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.